Tôi đã gặp một người đang kiếm được bảy con số mỗi năm bằng cách làm điều này lặp đi lặp lại: • Tham gia vào đội phát triển trong một tuần • Xác định 3 - 5 cải tiến tiềm năng cho quy trình của họ • Viết một đề xuất ngắn gọn, cụ thể cho mỗi cải tiến • Tùy chọn, giúp đội thực hiện chúng • Ghi lại kết quả • Rời đi Anh ấy đã làm điều này gần như thành một khoa học: đó là một quy trình có thể lặp lại với một vài khuyến nghị "cố định" mà hầu như ai cũng có thể sử dụng. C-Suite rất thích anh ấy. Các đội cũng rất thích anh ấy. Bạn sẽ cảm thấy chán ngắt nếu nghe về công việc hàng ngày của anh ấy, nhưng anh ấy thì rất thích.