Tổng quan dữ liệu nền tảng DeJob từ tháng 8 đến tháng 11 năm 2025 Theo dữ liệu từ nền tảng DeJob, trong khoảng thời gian từ tháng 8 đến tháng 11 năm 2025, thị trường tuyển dụng Web3 đã tạm thời chậm lại do ảnh hưởng của kỳ nghỉ tháng 10, nhưng nhu cầu tổng thể đã tăng rõ rệt vào tháng 11. Tuy nhiên, từ góc độ cấu trúc, sự phục hồi nhu cầu cũng phơi bày những rủi ro ngành đáng chú ý.

1⃣ Xu hướng dữ liệu cốt lõi của nền tảng (tháng 8–11) - Số lượng vị trí mới Tháng 8: 123 Tháng 9: 132 Tháng 10 (bị ảnh hưởng bởi Quốc khánh): 105 Tháng 11: phục hồi lên 138 (so với tháng trước +31%) - Số lượng doanh nghiệp mới Tháng 8: 49 Tháng 9: 48 Tháng 10 (bị ảnh hưởng bởi Quốc khánh): 30 Tháng 11: 38

2⃣ Nhu cầu tuyển dụng CEX tiếp tục tăng Tháng 8: 64 Tháng 9: 70 Tháng 10: 65 Tháng 11: 93 (mức cao mới trong giai đoạn, tăng 43% so với tháng trước)

3⃣ Cấu trúc nhu cầu về loại hình công việc ổn định (các vị trí phát triển chiếm ưu thế lâu dài) - Nhu cầu về các vị trí phát triển là lớn nhất - Nhu cầu về vận hành và thị trường ổn định, có chút tăng nhẹ - Nhu cầu về sản phẩm & thiết kế tương đối nhỏ

4⃣ Quan sát cấu trúc: Tăng trưởng đến từ CEX, không phải từ các dự án mới Dữ liệu từ tháng 8 đến tháng 11 cho thấy: Sự tăng trưởng vị trí chủ yếu đến từ việc mở rộng tuyển dụng của các CEX cũ và mới Chưa thấy nhiều vị trí mới được tạo ra từ các dự án mới.

5⃣ Kết luận: Thị trường tuyển dụng đang hồi phục chậm, nhưng ngành vẫn cần sự đổi mới thực sự CEX là lực lượng cốt lõi thúc đẩy nhu cầu tuyển dụng tăng trưởng Cấu trúc vị trí ổn định, phát triển công nghệ vẫn là lực lượng chính, nhu cầu thị trường vận hành tăng trưởng ổn định Trong dài hạn, không có đổi mới thì không có vốn mới, và cũng không thể hỗ trợ nhiều CEX như vậy.