У 2025 році було оголошено приблизно 1,17 мільйона скорочень робочих місць, що стало першим роком з 2020 року, коли ми подолали позначку в 1,1 мільйона. Ми спостерігаємо масові скорочення у всіх секторах: UPS оголосила про 48 000 скорочень, Amazon — до 30 000, Intel — 24 000, а Microsoft, Meta, Verizon — усі приєдналися до цієї катастрофи. Одним із справжніх винуватців є штучний інтелект і автоматизація. Компанії усвідомлюють, що можуть замінити цілі категорії посад програмним забезпеченням. UPS впроваджує автоматизоване сортування, склади Amazon працюють дедалі більш роботизовано, і кожна компанія запитує: навіщо наймати, якщо можна створювати штучний інтелект? Кожен квартал приносить нові можливості, які роблять раніше неможливу автоматизацію раптово життєздатною. Прискорення реальне, і воно лише прискорюється. Але ось у чому справа: це не означає, що економіка руйнується. Кожна велика технологічна революція знищувала робочі місця, створюючи абсолютно нові. Подумайте про банкомати: вони не вбили банківську справу, вони його розширили. Інтернет випарив оголошення або створив цифрову рекламу на сотні мільярдів. ШІ усуне низькоцінну, повторювану роботу або компанії стануть ефективнішими, інвестуватимуть у нові продукти і потребуватимуть людей для їх створення. Справжній ризик — це не постійна втрата роботи, а жорстокий перехідний період, коли 50-річний представник служби підтримки не може миттєво стати тренером з ШІ. Ось тут політика має справді значення. Якщо ми добре керуватимемо переходом, отримаємо ще один економічний цикл із краще оплачуваними робочими місцями. Якщо ні — це зростання нерівності або політичного хаосу. У будь-якому випадку, компанії, які займаються автоматизацією, виграють у короткостроковій перспективі, але макроісторія розгортається протягом наступних 5-10 років.