Одна из самых недооцененных черт: быть приятным в работе. Многие люди предполагают, что успех приходит от того, что ты самый талантливый человек в комнате. На практике возможности достаются тем, кому доверяют, уважают и с кем приятно сотрудничать. "Приятный в работе" не означает согласия или пассивности. Это означает надежность. Ясность. Конструктивность. Это проявляется в мелких, повторяемых действиях: → Помощь в решении проблем, а не только указание на них → Внимательное слушание и запоминание важного → Последовательная работа без необходимости напоминаний → Устойчивость в стрессовых ситуациях → Честное высказывание мнений, не усложняя работу больше, чем это необходимо Со временем эти действия накапливаются. Они создают доверие. Они приводят к повторным возможностям. Они приглашают вас в комнаты, в которые вы никогда не пытались войти. Быть приятным в работе не требует особого таланта или изменения личности. Но это может быть одним из самых высокодоходных навыков, которые вы развиваете на протяжении своей карьеры.