Salah satu sifat yang paling diremehkan: Menyenangkan untuk diajak bekerja. Banyak orang berasumsi bahwa kesuksesan berasal dari menjadi orang paling berbakat di ruangan itu. Dalam praktiknya, peluang diberikan kepada orang-orang yang dipercaya, dihormati, dan dinikmati orang lain. "Menyenangkan untuk diajak bekerja sama" tidak berarti menyenangkan atau pasif. Artinya dapat diandalkan. Jelas. Konstruktif. Ini muncul dalam perilaku kecil yang dapat diulang: → Membantu memecahkan masalah alih-alih hanya menunjukkannya → Mendengarkan dengan seksama dan mengingat apa yang penting → Memberikan secara konsisten tanpa memerlukan tindak lanjut → Tetap stabil saat keadaan menjadi stres → Berbicara jujur, tanpa membuat pekerjaan lebih sulit dari yang seharusnya Seiring waktu, perilaku ini bertambah. Mereka membangun kepercayaan. Mereka mengarah pada peluang berulang. Mereka membuat Anda diundang ke ruangan yang tidak pernah Anda lamar untuk masuk. Menjadi menyenangkan untuk bekerja sama tidak memerlukan bakat khusus atau perombakan kepribadian. Tapi itu mungkin salah satu keterampilan pengembalian tertinggi yang Anda kembangkan selama karir Anda.