Un nou studiu important publicat săptămâna aceasta despre gen, paternitate și venit complică unele lucruri pe care credeam că le știu despre economie Povestea pe care o cunoșteam de acum câțiva ani este că diferența salarială de gen nu mai scăzuse, iar economia continua să pedepsească sever mamele care muncesc. Această lucrare constată: 1. Diferența salarială de gen s-a redus cu aproximativ 33 până la 50% în ultimele două decenii — deși o diferență între bărbați și femei încă există foarte clar. 2. Munca de acasă a redus penalizarea maternității, mai ales în carierele de "muncă lacomă" cu ore lungi 3. Datele arată acum că, printre angajații cu MBA, tații câștigă cel mai mult, iar mamele par să câștige mai mult decât bărbații fără copii. (O primă pentru părinți! Fotografia de mai jos) 4. Veniturile converg între bărbați și femei cu diplome avansate, pe măsură ce cercetătorii observă că tații lucrează mai puține ore, iar mamele care lucrează mai mult