На этой неделе вышла большая новая статья о гендере, родительстве и доходах, которая усложняет некоторые вещи, которые я думал, что знаю об экономике. История, с которой я был знаком несколько лет назад, заключалась в том, что гендерный разрыв в зарплате перестал сокращаться, и экономика продолжала жестоко наказывать работающих матерей. В этой статье говорится: 1. Гендерный разрыв в зарплате сократился примерно на 33-50% за последние два десятилетия, хотя разрыв между мужчинами и женщинами все еще существует. 2. Работа из дома уменьшила штраф за материнство, особенно в карьерах с "жадной работой" и длинными часами. 3. Теперь данные показывают, что среди работников с MBA, отцы зарабатывают больше всего, а матери, похоже, зарабатывают больше мужчин без детей. (Премия для родителей! На фото ниже) 4. Доходы мужчин и женщин с высшими образованиями сближаются, так как исследователи наблюдают, что отцы работают меньше часов, а матери работают больше часов.