Велика нова стаття, опублікована цього тижня про гендер, батьківство та дохід, ускладнює деякі речі, які, як я думав, знаю про економіку Історія, з якою я була знайома кілька років тому, полягає в тому, що гендерний розрив у заробітній платі перестав зменшуватися, і економіка продовжувала суворо карати працюючих мам. У цій статті зазначено: 1. Гендерний розрив у заробітній платі скоротився приблизно на 33–50% за останні два десятиліття — хоча розрив між чоловіками і жінками досі дуже помітний. 2. Робота з дому зменшила штраф за материнство, особливо у «жадібних» професіях із довгими робочими годинами 3. Зараз дані показують, що серед працівників з MBA найбільше заробляють батьки, а мами, здається, заробляють більше, ніж чоловіків без дітей. (Премія для батьків! На фото нижче) 4. Доходи зближуються серед чоловіків і жінок із вищою освітою, оскільки дослідники бачать, що батьки працюють менше годин, а мами — довше