🚨Novo artigo @BrookingsInst w. @KordingLab: Saturação da Inteligência Artificial e o Futuro do Trabalho. #AI pode substituir os humanos no setor de inteligência, empurrando os trabalhadores para o físico. Retorna à saturação de IA quando os 2 setores são complementares ➡️Sem singularidade + efeitos salariais ambíguos.

Por que distinguir física e inteligência (1) Cada vez mais barato e abundante #AI pode substituir os humanos na maioria das tarefas de inteligência, enquanto o custo dos robôs permanece relativamente alto. ➡️Examine os impactos salariais e de produção da automação #AI das tarefas de inteligência.

Por que distinguir física e inteligência (2) Saturação de inteligência: a inteligência pode tornar as entradas físicas maximamente eficientes, mas o impacto satura. ➡️Os setores físico e de inteligência são complementares, você precisa de mais de ambos para aumentar a produção.

A saturação de inteligência é plausível? (1) Pessoas mais inteligentes não são proporcionalmente mais bem-sucedidas (ver Figura) (2) A adição de mais pesquisadores científicos produz uma produção adicional cada vez menor (3) A revolução tecnológica anterior (TIC) teve impactos limitados no crescimento.

Modelo: A produção é produzida com setores de inteligência e físicos (CES), cada um alimentado por humanos e capital (IA é o capital no setor de inteligência). O trabalho é realocado de forma otimizada entre física e inteligência para maximizar os salários.

Resultado 1: à medida que a automação da inteligência por #AI progride, a produção aumenta e há um aumento na participação de trabalhadores no setor físico \beta^* (ou seja, trabalho presencial, incluindo, por exemplo, cozinhar, ensinar e cirurgia).

Resultado 2 (simulação): quando os setores de inteligência e físicos são mais substituíveis (rho menos negativo), a automação da inteligência tem um efeito salarial mais positivo no início, mas um efeito mais negativo depois. ➡️Conto de advertência, os ganhos salariais iniciais podem não persistir!

Resultado 3 (simulação): quando a inteligência e o físico são mais substituíveis, a automação da inteligência tem um efeito positivo maior na produção. ➡️O que é melhor para os salários dos trabalhadores é pior para a produção, ou seja, trade-offs e potencial conflito econômico.

Resultado 4 (simulação). Aqui, simulamos a adição de mais IA, durante e após a automação. (1) Os efeitos salariais da IA podem saturar (azul). (2) Maior substituibilidade entre física e inteligência pode levar a declínios salariais durante a automação, mas permite um crescimento salarial ilimitado (verde).

Takeaways: 1. A IA retorna saturar se houver atrasos físicos 2. Os salários geralmente sobem e descem à medida que a inteligência se automatiza 3. Declínios salariais exigem redução da participação no trabalho de inteligência 4. Política: considere o ritmo da implantação da IA + investir em capacidade física; Não aposte em uma "singularidade"