🚨Nuovo documento di @BrookingsInst con @KordingLab: Saturazione dell'Intelligenza Artificiale e il Futuro del Lavoro. #AI può sostituire gli esseri umani nel settore dell'intelligenza, spingendo i lavoratori verso quello fisico. I ritorni all'AI si saturano quando i 2 settori sono complementari ➡️Nessuna singolarità + effetti salariali ambigui.

Perché distinguere tra fisico e intelligenza (1) L'#AI sempre più economica e abbondante potrebbe sostituire gli esseri umani nella maggior parte dei compiti intellettuali, mentre il costo dei robot rimane relativamente alto. ➡️ Esaminare gli impatti sui salari e sulla produzione dell'automazione dei compiti intellettuali da parte dell'#AI.

Perché distinguere tra fisico e intelligenza (2) Saturazione dell'intelligenza: l'intelligenza può rendere massimamente efficienti gli input fisici, ma l'impatto si satura. ➡️ I settori fisico e intelligenza sono complementari, hai bisogno di entrambi per aumentare la produzione.

È plausibile la saturazione dell'intelligenza? (1) Le persone più intelligenti non sono proporzionalmente più di successo (vedi Figura) (2) Aggiungere più ricercatori scientifici produce output sempre minori (3) La precedente rivoluzione tecnologica (ICT) ha avuto impatti di crescita limitati.

Modello: L'output è prodotto con settori di intelligenza e fisici (CES), ciascuno alimentato da esseri umani e capitale (l'AI è il capitale nel settore dell'intelligenza). Il lavoro si rialloca in modo ottimale tra fisico e intelligenza per massimizzare i salari.

Risultato 1: man mano che l'automazione dell'intelligenza progredisce grazie a #AI, la produzione aumenta e c'è un aumento della quota di lavoratori nel settore fisico \beta^* (cioè, nel lavoro in persona, inclusi ad esempio cucina, insegnamento e chirurgia).

Risultato 2 (simulazione): quando i settori dell'intelligenza e fisici sono più sostituibili (rho meno negativo), l'automazione dell'intelligenza ha un effetto salariale più positivo all'inizio, ma un effetto più negativo in seguito. ➡️Storia di avvertimento, i guadagni salariali iniziali potrebbero non persistere!

Risultato 3 (simulazione): quando l'intelligenza e il fisico sono più sostituibili, l'automazione dell'intelligenza ha un effetto positivo maggiore sulla produzione. ➡️Ciò che è meglio per i salari dei lavoratori è peggio per la produzione, cioè compromessi e potenziale conflitto economico.

Risultato 4 (simulazione). Qui simuliamo l'aggiunta di più AI, durante e dopo l'automazione. (1) Gli effetti salariali dell'AI possono saturarsi (blu). (2) Una maggiore sostituibilità tra fisico e intelligenza può portare a un calo dei salari durante l'automazione, ma consente una crescita salariale illimitata (verde).

Considerazioni: 1. I ritorni dell'AI si saturano se ci sono ritardi fisici 2. I salari spesso aumentano e diminuiscono man mano che l'intelligenza automatizza 3. I cali salariali richiedono una riduzione della quota di lavoro legata all'intelligenza 4. Politica: considera di dosare il dispiegamento dell'AI + investire nella capacità fisica; non scommettere su una "singolarità"