As startups precisam redescobrir o bug zero bounce A cada poucos sprints, chega a zero bugs P2 antes de iniciar o trabalho de novos recursos. Caso contrário, seu produto será uma bagunça de baixa qualidade para sempre. Uma parte de um grande ofício é chegar a zero bugs conhecidos regularmente.

acabou para graduados em CS. Se você estiver no CS, basta sair do campo. nunca foi tão acabado. apenas gire. Vá fazer outra coisa, mas cs. faça isso agora. está ficando fora de controle. qualquer coisa, menos cs.

Recebi uma ligação do Zepto HR Perguntei minha base esperada, eu disse 40 Ela disse que o máximo que podemos dar é 38 Nesse ponto, eu tinha entrevistas acontecendo, então eu estava bem, com certeza Então ela disse: "Você terá que vir ao escritório todos os dias, e somente se for alguma emergência e você tiver que ir para casa, então você pode fazer WFH" Eu estava tipo, tudo bem, isso é estranho, mas de qualquer maneira Então eu perguntei: "Se eu receber uma oferta de outro lugar, porque já tenho algumas entrevistas em andamento, você a igualaria?" Ela estava tipo, "NÃO. Se você está se juntando à Zepto, então não é por dinheiro, mas por aprender". Eu entendo toda a coisa de "aprender sobre dinheiro" - mas esperar que depois de diminuir a remuneração e forçar o escritório diário simplesmente não faça sentido. Eu tinha ouvido histórias sobre a cultura de trabalho da Zepto, agora entendo de onde elas vieram. Não compareci ao processo de entrevista porque tinha recebido uma oferta melhor e não queria trabalhar em tal ambiente.