Popularne tematy
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.

Gergely Orosz
Writing @Pragmatic_Eng, biuletyn technologiczny #1 na Substack. Autor książki @EngGuidebook. Dawniej Uber i Skype.
Strona internetowa Revolut jest pierwszą w HISTORII banku, która "zapamiętuje", gdzie byłem, gdy automatycznie się wylogowuje po braku aktywności. Logując się, wracam tam, gdzie byłem!
Wszystkie inne banki wylogowują cię, przekierowują na stronę logowania i tracą stan.
Setki małych rzeczy, jak ta, się sumują!!
5,55K
Ebay kupił Skype za 2,6 miliarda dolarów w 2005 roku; nie potrafił wymyślić, co z tym zrobić. Private Equity (Silverlake) odkupiło go od nich za 1,9 miliarda dolarów w 2009 roku, zainwestowało znacznie i sprawiło, że produkt znacznie się rozwinął, a następnie sprzedało go Microsoftowi za 8,5 miliarda dolarów w 2011 roku.
Przykład udanego działania PE.
9,51K
Najlepsze startupy już to robią:
- Linear: ma politykę zerowej tolerancji na błędy i rolę "goalie" (programista, który naprawia wszystkie zgłoszone błędy, na pełen etat, w rotacji).
- Figma: polityka zerowej tolerancji na błędy dla nowych funkcji + "tygodnie jakości"
Zrobiliśmy szczegółowe analizy obu w @Pragmatic_Eng, sprawdź je tutaj: (ciąg dalszy)

Garry Tan18 godz. temu
Startupy muszą na nowo odkryć zerowy wskaźnik błędów
Co kilka sprintów osiągnij zerową liczbę błędów P2, zanim zaczniesz pracę nad nowymi funkcjami. W przeciwnym razie twój produkt na zawsze będzie niskiej jakości bałaganem.
Jednym z elementów doskonałego rzemiosła jest regularne osiąganie zerowej liczby znanych błędów.
20,97K
Pamiętasz, kiedy pod koniec lat 90. / na początku 2000. ktoś wymyślił sposób na zatrudnienie 10 programistów za tę samą cenę, co twoi obecni programiści.
Ten sam poziom kompetencji. Ta sama wydajność na programistę.
To powinno prowadzić do 10-krotnej wydajności.
Nazywano to „outsourcingiem”.
To NIE to, co się wydarzyło…
61,37K
Męczy mnie to, że influencerzy z niewielkim lub żadnym doświadczeniem w branży technologicznej piszą głupoty takie jak ta, tylko dla lajków.
Jak powiedział @simonw:
„Zrezygnowanie z programowania jako kariery w tej chwili z powodu LLM-ów byłoby jak zrezygnowanie z stolarstwa dzięki wynalezieniu piły stołowej.”

amrit24 lip, 05:23
to koniec dla absolwentów informatyki. jeśli studiujesz informatykę, po prostu opuść tę dziedzinę. nigdy nie było tak źle. po prostu zmień kierunek. rób coś innego, tylko nie informatykę. zrób to teraz. sytuacja wymyka się spod kontroli. cokolwiek, tylko nie informatyka.
190,73K
Jak to się zaczęło: "Narzędzia do kodowania z AI zastąpią programistów!"
Jak to wygląda teraz:
"Zrób to:
- Podaj szczegółową specyfikację
- Podziel zadania na mniejsze
- Oddziel środowiska deweloperskie i produkcyjne
- NIE dawaj agentowi dostępu do produkcji
- Nigdy nie ufaj agentowi; weryfikuj każdy krok, który podejmuje
- ...
636,53K
Jakiekolwiek statystyki dotyczące "nowych stron internetowych" przestały być znaczące 10-20 lat temu, ponieważ generowanie stron stało się trywialne. Mogę napisać skrypt, który wygeneruje 1M "stron" jako subdomeny.
Jednak jedna strona na Instagramie może być bardziej odwiedzana niż te "1M stron".
34,4K
Ta historia o wynagrodzeniach jest w Indiach: 40 lakh to około 46 tys. USD rocznie lub około 40 tys. EUR rocznie.
Myślę, że firmy technologiczne muszą płacić premię, jeśli wymagają 5 dni w biurze. Każdy, kto tego nie robi: prawdopodobnie będziesz w stanie zatrudnić tylko kandydatów, którzy nie otrzymują innych ofert lub wolą codzienny dojazd.

Saurabh ✧21 lip, 17:00
Dostałem telefon od HR Zepto
Zapytała o moje oczekiwania dotyczące podstawy, powiedziałem 40
Ona powiedziała, że maksymalnie mogą dać 38
W tym momencie miałem inne rozmowy kwalifikacyjne, więc pomyślałem, że w porządku, niech będzie
Potem powiedziała: "Będziesz musiał przychodzić do biura codziennie, a tylko w przypadku jakiejś awarii i musisz wrócić do domu, wtedy możesz pracować zdalnie"
Pomyślałem, że to dziwne, ale w każdym razie
Potem zapytałem: "Jeśli dostanę ofertę z innego miejsca, ponieważ już mam kilka rozmów kwalifikacyjnych, czy bylibyście skłonni ją wyrównać?"
Ona odpowiedziała: "NIE. Jeśli dołączasz do Zepto, to nie dla pieniędzy, ale dla nauki".
Rozumiem całą ideę "nauki ponad pieniądze" - ale oczekiwanie tego po niskiej ofercie wynagrodzenia i zmuszaniu do codziennego przychodzenia do biura po prostu się nie zgadza.
Słyszałem historie o kulturze pracy w Zepto, teraz rozumiem, skąd się wzięły.
Nie pojawiłem się na procesie rekrutacyjnym, ponieważ dostałem lepszą ofertę i nie chciałem pracować w takim środowisku.

71,85K
Uderzające jest to, jak bardzo Heroku było obsesyjne na punkcie niezawodności w 2010 roku, a jak bardzo Heroku w 2025 roku się pogorszyło. (Patrzyłem, jak incydenty były obsługiwane w 2010 roku, w porównaniu do teraz)
Czy to jest "efekt Salesforce?"
Trudno nie zauważyć tego upadku w tej dziedzinie.
53,78K
Najlepsze
Ranking
Ulubione
Trendy onchain
Trendy na X
Niedawne największe finansowanie
Najbardziej godne uwagi