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Gergely Orosz
撰寫 @Pragmatic_Eng，Substack 上的 #1 技術時事通訊。@EngGuidebook 的作者。前身是Uber和Skype。
我對那些幾乎沒有科技行業經驗的網紅寫這種愚蠢的東西以獲得讚好感到厭倦。
正如 @simonw 所說：
“因為 LLM 而現在放棄程式設計作為職業，就像因為桌鋸的發明而放棄木工一樣。”
7月24日 05:23
計算機科學畢業生的時代結束了。如果你在計算機科學領域，趕快離開這個行業。這一切從未如此糟糕。轉行吧。去做其他事情，除了計算機科學。現在就去做。情況越來越糟糕。除了計算機科學，什麼都可以。
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這個薪資故事發生在印度：40萬盧比約等於每年46,000美元或每年約40,000歐元。
我認為如果要求每週五天在辦公室工作，科技公司需要支付額外的薪資。任何不這樣做的公司：你可能只能聘用那些沒有其他工作機會的候選人，或者偏好每日通勤的人。
7月21日 17:00
接到Zepto人力資源部的電話
她問我期望的基本薪資，我說40
她說我們最多能給的是38
在這個時候我正在進行其他面試，所以我就說好吧
然後她說："你必須每天來辦公室，只有在緊急情況下需要回家時，才能選擇在家工作"
我覺得這有點奇怪，但無論如何
然後我問："如果我從其他地方獲得了工作邀請，因為我已經有一些面試在進行中，你們會匹配嗎？"
她說："不。如果你要加入Zepto，那就不是為了錢，而是為了學習"。
我明白"學習重於金錢"的整個概念——但在低估薪資並強迫每天到辦公室的情況下，這樣的期待實在不合理。
我聽過關於Zepto工作文化的故事，現在我明白這些故事的來源了。
我沒有參加面試過程，因為我得到了更好的工作邀請，不想在這樣的環境中工作。
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