På toppen av ZIRP hadde vi to produktledere som sammen bestemte at det å få tilbakemelding på arbeidsproduktet sitt slik det ble levert, var for følelsesmessig krevende, og at det heller burde pakkes ut én gang i uken. Hvis du har noe som lukter slik i organisasjonen din, sørg for å drepe det med ild umiddelbart.