Forklar meg hvordan amerikanske kandidater konkurrerer med dette. • 94 prosent av bedriftsledere sier nå at outsourcing er sentralt i deres arbeidsstyrkestrategi • 50 prosent oppgir inkonsekvent talentkvalitet som et stort problem (selv om mange hevder at de beste og mest talentfulle kommer fra andre land) • 43 prosent sliter med å håndtere flere offshore leverandører • 39 prosent kan ikke koordinere på tvers av tidssoner Og likevel gjør selskapene det fordi de tror det gir dem et konkurransefortrinn fra et prisperspektiv. H1B og OPT-reform er bare første steg. Offshoring-røret er der det virkelige jobbtapet skjer. Hvis vi er seriøse med å beskytte nyutdannede, må utflytting være en del av reformsamtalen.