Explícame cómo compiten los graduados estadounidenses con esto. • El 94 por ciento de los líderes empresariales ahora dicen que la subcontratación es central en su estrategia de fuerza laboral • El 50 por ciento cita la calidad inconsistente del talento como un problema importante (aunque muchos afirman que los mejores y más brillantes provienen de otros países) • El 43 por ciento lucha por gestionar múltiples proveedores en el extranjero • El 39 por ciento no puede coordinarse a través de diferentes zonas horarias Y aun así, las empresas lo hacen porque piensan que les da una ventaja competitiva desde la perspectiva de precios. La reforma de H1B y OPT es solo el primer paso. El pipeline de subcontratación es donde realmente está ocurriendo la pérdida de empleos. Si estamos serios sobre proteger a los nuevos graduados, la subcontratación tiene que ser parte de la conversación sobre la reforma.