selv om jeg tror det er en stor mulighet i direkte-til-ansatte-verktøy i helsevesenet, er tre få store åpne spørsmål: 1) Hvordan vil ansattes toleranse se ut for feil svar? Jeg er interessert i hvordan direkte-til-ansatte-verktøy plasserer feil siden ansatte kanskje ikke bryr seg om det i de samme dimensjonene som bedrifter gjør. 2) Hvordan vil forretningsmodellen og prissettingen spille ut på dette området? Hvordan vil dette se ut ettersom disse selskapene trenger å bli dypere integrert med EPJ-data og resten av bedriftsprogramvarestabelen? Vil de til slutt måtte belaste bedrifter og tilby et annonsefritt alternativ? 3) Hvor stor bedrift kan verktøy direkte til arbeidsgiver bli? Disse er kanskje bare venture-skala når de tjener penger på legeøyeepler, men kontantgenererende sidekjas for andre ansatte 4) Hvordan vil kampen med sikkerhet og samsvar utspille seg? Bedrifter HATER å ha parallell skygge-IT som skjer inne på sykehusene deres. En del av innsatsen her er at verktøyene er så elsket at compliance blir tvunget til å finne ut hvordan de skal fungere internt.

Patrick MacKenzie ser en finansiell transaksjon med en vanvittig historie som gjenspeiler år med lagdelt produktspenning mellom bekvemmelighet og sikkerhet som han kommer til å forklare på en omskrivende måte når han kommer hjem

Slik ser alle kampene om E/M-koder ut