多くのVCが良い創業者と言うとき、実際には履歴書が良く、書類上は経験豊富に見える人を指しています。 しかし、大企業の幹部はスタートアップで苦戦しがちです。なぜなら、彼らは: - 構造化された環境と大きなチームが必要だ - 規則に厳密すぎて、創造的な方法で努力しない - 昔からの習慣を疑わずに、これまで通りのルーティンを守ること 優れた創業者はしばしば外部の人間が内部者になることが多いです。彼らが： - 履歴書には印象的ではないが、業界の歴史や過去の失敗理由を明確に研究している - B2B営業の信頼構築に不可欠な業界の内側サークルに素早くネットワークを築くことができる - 外部の人間として新たな第一原理の視点で壊れたワークフローを見抜くことができる