عندما يتحدث معظم مستثمري رأس المال المغامر عن مؤسس جيد، فإنهم يقصدون حقا شخصا لديه سيرة ذاتية جيدة ويبدو ذا خبرة على الورق. لكن كبار التنفيذيين في الشركات يميلون إلى التعثر في الشركات الناشئة لأنهم: - يحتاجون إلى بيئة منظمة وفريق كبير حولهم - ملتزمات جدا بالقواعد ولا تجد طرقا إبداعية للعمل - اتباع الروتين كما كان يمارس دائما دون التساؤل عن العادات القديمة أفضل المؤسسين غالبا ما يكونون من الغرباء الذين يصبحون من الداخل. هم: - لا تبدو مثيرة للإعجاب في السيرة الذاتية لكنني درست بوضوح تاريخ الصناعة ولماذا فشلت المحاولات السابقة - يمكنهم التواصل بسرعة في الدوائر الداخلية للصناعة، وهو أمر حاسم لبناء الثقة في مبيعات الأعمال بين الشركات - قادرون على اكتشاف سير العمل المعطل من منظور جديد للمبادئ الأساسية كشخص خارجي