Când majoritatea investitorilor de capital de risc vorbesc despre un fondator bun, se referă de fapt la cineva care are un CV bun și pare experimentat pe hârtie. Dar marii executivi corporativi tind să se eșueze în startup-uri pentru că: - Au nevoie de un mediu structurat și de o echipă mare în jurul lor - Sunt prea respectați la regulă și nu găsesc modalități creative de a se descurca - Să urmeze rutinele așa cum au fost întotdeauna făcute, fără a pune la îndoială vechile obiceiuri Cei mai buni fondatori sunt adesea outsideri care devin insideri. Ei: - Nu arată impresionant pe CV, dar a studiat clar istoria industriei și de ce încercările anterioare au eșuat - Pot face rapid networking în cercurile interne ale industriei, ceea ce este esențial pentru construirea încrederii în vânzările B2B - Sunt capabili să identifice fluxuri de lucru defecte cu o perspectivă proaspătă de principii de bază, ca outsider