Assumi per necessità. Non assumere perché pensi di aver bisogno di qualcuno presto o magari in un secondo momento. Aspetta finché tu o il tuo team non state realmente soffrendo: lavorando nei weekend, mancando cene di famiglia, lasciando cadere palloni. Quel dolore è il segnale che il ruolo è reale. L'ho imparato a mie spese dopo aver visto fondatori (incluso me stesso) assumere in anticipo rispetto al bisogno e finire con persone in ruoli che non erano ancora completamente definiti. Quando assumi per necessità, sai esattamente quale sia il lavoro perché lo hai fatto tu stesso. Puoi valutare le prestazioni perché sai come deve essere un buon lavoro. E il nuovo assunto sa che tornerai a occuparti della situazione se fallisce, perché lo stavi facendo solo la settimana scorsa.

* questo è generalmente prima che tu abbia un evidente adattamento al mercato del prodotto