Palkkaa kivusta. Älä palkkaa siksi, että luulet tarvitsevasi jonkun pian tai ehkä myöhemmin. Odota, kunnes sinä tai tiimisi oikeasti kärsitte: työskentelette viikonloppuisin, jätätte perheillalliset väliin, menetätte palloja. Tuo kipu on merkki siitä, että rooli on todellinen. Opin tämän kantapään kautta, kun näin perustajien (mukaan lukien minun) palkkaavan ennen tarvetta ja päätyvän ihmisten rooliin, jotka eivät olleet vielä täysin muodostuneet. Kun palkkaat kivusta, tiedät tarkalleen, mikä työ on, koska olet tehnyt sen itse. Voit arvioida suorituskykyä, koska tiedät, miltä hyvä näyttää. Ja uusi työntekijä tietää, että astut takaisin, jos he epäonnistuvat, koska teit sen vasta viime viikolla.

* tämä on yleensä ennen kuin tuotemarkkinan sopivuus on selvästi