Saya telah mencari peran non-teknologi selama beberapa bulan terakhir, dan ini adalah pengalaman *sangat jujur* saya, dalam 10 poin: 1. Jika Anda ingin mendapatkan peran tepat setelah meninggalkan peran Anda saat ini, mulailah mencari 3 bulan sebelumnya, mungkin perlu beberapa saat. 2. Tidak banyak peran di pasar atm, dan aplikasi online membuang-buang waktu 99,99% dari waktu (berkat AI dan tidak hanya). Saya mencoba mendapatkan peluang terutama melalui jaringan saya 3. Saya tidak pernah menghadapi ini dalam crypto sampai tahun ini, tetapi sebenarnya ada banyak proyek khusus pria yang secara eksklusif mempekerjakan pria, bahkan jika kredensial & keterampilan Anda jauh lebih baik daripada kandidat tersebut. Melihat polanya setelah itu terjadi pada saya beberapa kali, dan itu adalah pil yang sulit untuk ditelan. 4. Sekitar 65% dari peran yang saya wawancarai akhirnya tidak mempekerjakan siapa pun karena mereka berubah pikiran tentang perekrutan. Terkadang, saya diberitahu ini sebelum putaran wawancara terakhir yang kami jadwalkan. 5. Beberapa pengalaman aneh meliputi: - Pendiri tidak muncul dalam wawancara (pendiri yang sama, dua kali) - pendiri meminta blog tertulis sebagai tugas, menghantui saya lalu memposting blog itu lol - Banyak pendiri yang hanya ghost tepat setelah meminta strategi pemasaran 3 halaman terperinci *gratis* 6. Saya akan mengatakan 80% pekerjaan saat ini tidak dapat ditemukan secara online, tetapi melalui perekrut. Banyak proyek tidak mencari crypto-native lagi, mereka menginginkan web2 xp (bahkan jika di iklan pekerjaan secara harfiah tertulis "crypto-native") 7. Namun, 80% perekrut menghilang setelah melamar atas nama Anda dan Anda harus terus-menerus melakukan ping untuk mendapatkan umpan balik. Hanya ada 1 perekrut yang menurut saya bagus untuk bekerja sama, karena dia selalu membalas & mencoba memberikan umpan balik dan itu 8. Adalah normal untuk ditolak dan tidak cocok untuk semua orang, tetapi sulit untuk menyesuaikan CV/strategi/dll Anda ketika Anda tidak mendapatkan umpan balik 90% dari waktu. 9. Ini semua adalah data nyata. Semua proyek/peran yang pernah saya lamar sangat terorganisir dalam Gagasan saya. Saya menghabiskan 3-6 jam meneliti setiap detail tentang proyek-proyek ini untuk mempersiapkan wawancara - model bisnis, peta jalan, struktur tim, dll. Saya sarankan Anda melakukan hal yang sama - menjadi ahli dalam produk mereka. 10. Karena saya tidak mendapatkan banyak umpan balik, saya mulai berbicara dengan pendiri & pemasar yang saya hormati, mantan kolega, mentor karir dan bahkan mantan bos saya untuk membagikan ini dan bertanya apa yang bisa saya lakukan dengan lebih baik. Terima kasih banyak kepada semua orang yang meluangkan waktu untuk ini! _________________________________________ Secara keseluruhan saya mewawancarai untuk 24 peran. Paradoksnya adalah bahwa di satu sisi, saya memiliki beberapa teman yang pekerja keras, bersemangat tentang kripto dan memiliki kredensial yang baik yang sama seperti saya tidak beruntung dengan pasar kerja. ...