Ich habe in den letzten Monaten nach einer nicht-technischen Rolle gesucht, und das ist meine *sehr ehrliche* Erfahrung, in 10 Punkten: 1. Wenn du direkt nach dem Verlassen deiner aktuellen Stelle eine neue Rolle finden möchtest, beginne 3 Monate im Voraus mit der Suche, es könnte eine Weile dauern. 2. Es gibt momentan nicht viele Stellen auf dem Markt, und Online-Bewerbungen sind 99,99 % der Zeit Zeitverschwendung (dank AI und nicht nur). Ich habe versucht, hauptsächlich über mein Netzwerk an Möglichkeiten zu kommen. 3. Ich habe das im Krypto-Bereich bis zu diesem Jahr nie erlebt, aber es gibt tatsächlich viele Projekte, die nur Männer einstellen, selbst wenn deine Qualifikationen und Fähigkeiten viel besser sind als die dieser Kandidaten. Ich habe das Muster erkannt, nachdem es mir ein paar Mal passiert ist, und es ist schwer zu akzeptieren. 4. Etwa 65 % der Stellen, für die ich ein Vorstellungsgespräch hatte, haben letztendlich niemanden eingestellt, weil sie ihre Meinung über die Einstellung geändert haben. Manchmal wurde mir das sogar vor der letzten Interviewrunde gesagt, die wir geplant hatten. 5. Einige seltsame Erfahrungen umfassen: - Gründer erschien nicht zum Interview (derselbe Gründer, zweimal) - Gründer bat um einen schriftlichen Blog als Aufgabe, ghostete mich dann und postete diesen Blog lol - viele Gründer, die einfach nach der Anfrage für eine *kostenlose* detaillierte 3-seitige Marketingstrategie ghosten 6. Ich würde sagen, 80 % der Stellen sind momentan nicht online zu finden, sondern über Recruiter. Viele Projekte suchen nicht mehr nach Krypto-Natives, sie wollen Web2-Erfahrung (auch wenn in der Stellenanzeige wörtlich "krypto-nativ" steht) 7. Allerdings verschwinden 80 % der Recruiter, nachdem sie sich in deinem Namen beworben haben, und du musst ständig nach Feedback fragen. Es gibt nur 1 Recruiter, den ich als großartig empfinde, weil sie immer antwortet und versucht, Feedback zu geben und das ist 8. Es ist normal, abgelehnt zu werden und nicht für jeden geeignet zu sein, aber es ist schwer, deinen Lebenslauf/Strategie/etc. anzupassen, wenn du 90 % der Zeit kein Feedback erhältst. 9. Das sind alles echte Daten. Alle Projekte/Rollen, für die ich mich jemals beworben habe, sind in meinem Notion stark organisiert. Ich verbringe 3-6 Stunden damit, jedes Detail über diese Projekte zu recherchieren, um mich auf Interviews vorzubereiten - ihr Geschäftsmodell, Fahrplan, Teamstruktur usw. Ich empfehle dir, das Gleiche zu tun - werde zum Experten für ihr Produkt. 10. Da ich nicht viel Feedback erhielt, begann ich, mit Gründern & Vermarktern, die ich respektiere, ehemaligen Kollegen, Karriere-Mentoren und sogar meinem ehemaligen Chef zu sprechen, um dies zu teilen und zu fragen, was ich besser machen könnte. Ein großes Dankeschön an alle, die sich dafür Zeit genommen haben! _________________________________________ Alles in allem habe ich für 24 Rollen ein Vorstellungsgespräch geführt. Das Paradoxe ist, dass ich auf der einen Seite mehrere Freunde habe, die hart arbeiten, leidenschaftlich für Krypto sind und gute Qualifikationen haben, die wie ich im Arbeitsmarkt Pech hatten. ...