He estado buscando un puesto no tecnológico durante los últimos meses, y esta es mi experiencia *muy honesta*, en 10 puntos clave: 1. Si quieres conseguir un puesto justo después de dejar el actual, empieza a buscar con 3 meses de antelación, puede que tarde un tiempo. 2. No hay tantos puestos en el mercado ahora mismo, y las solicitudes online son una pérdida de tiempo el 99,99% del tiempo (gracias a la IA y no solo). Intenté conseguir oportunidades principalmente a través de mi red de contactos 3. Nunca me había pasado por esto en cripto hasta este año, pero en realidad hay muchos proyectos solo para hombres que contratan exclusivamente hombres, aunque tus credenciales y habilidades sean mucho mejores que las de esos candidatos. He visto el patrón después de que me pasara varias veces, y es difícil de aceptar. 4. Alrededor del 65% de los puestos para los que entrevisté no contrataron a nadie porque cambiaron de opinión sobre la contratación. A veces, me lo decían antes de la última ronda de entrevistas que programamos. 5. Algunas experiencias extrañas incluyen: - El fundador no se presentó a la entrevista (mismo fundador, dos veces) - El fundador pidió un blog escrito como tarea, me ignoró y luego publicó ese blog, jaja - Muchos fundadores que simplemente desaparecen justo después de pedir una estrategia de marketing *gratuita* detallada de 3 páginas 6. Diría que el 80% de los empleos ahora mismo no se encuentran online, sino a través de reclutadores. Muchos proyectos ya no buscan crypto-native, quieren web2 XP (aunque en el anuncio literalmente ponga "crypto-native") 7. Sin embargo, el 80% de los reclutadores desaparecen después de solicitar en tu nombre y tienes que estar constantemente pidiendo feedback. Solo hay una reclutadora con la que me pareció estupenda, porque siempre responde e intenta dar feedback, y eso es 8. Es normal que te rechacen y no encajen con todo el mundo, pero es difícil ajustar tu currículum/estrategia/etc. cuando no recibes ningún feedback el 90% de las veces. 9. Todo esto es información real. Todos los proyectos/puestos a los que he aplicado están muy organizados en mi Notion. Dedico entre 3 y 6 horas a investigar cada detalle de estos proyectos para prepararme para las entrevistas: su modelo de negocio, hoja de ruta, estructura del equipo, etc. Te recomiendo que hagas lo mismo: conviértete en el experto en su producto. 10. Como no recibía mucho feedback, empecé a hablar con fundadores y profesionales del marketing que respeto, excompañeros, mentores profesionales e incluso con mi exjefe para compartir esto y preguntar qué es lo que podría mejorar. ¡Muchas gracias a todos los que se han tomado su tiempo para esto! _________________________________________ En total, hice entrevistas para 24 puestos. La paradoja es que, por un lado, tengo varios amigos que son trabajadores, apasionados por las criptomonedas y tienen buenas credenciales que, al igual que yo, han tenido mala suerte con el mercado laboral. ...