Negli ultimi mesi ho cercato un ruolo non tecnico e questa è la mia *esperienza molto onesta*, in 10 punti: 1. Se vuoi ottenere un ruolo subito dopo aver lasciato il tuo attuale, inizia a cercare 3 mesi in anticipo, potrebbe richiedere un po' di tempo. 2. Al momento non ci sono molti ruoli disponibili sul mercato e le candidature online sono una perdita di tempo il 99,99% delle volte (grazie all'AI e non solo). Ho cercato di ottenere opportunità principalmente attraverso la mia rete. 3. Non ho mai affrontato questo nel settore crypto fino a quest'anno, ma ci sono effettivamente molti progetti riservati solo agli uomini che assumono esclusivamente uomini, anche se le tue credenziali e competenze sono molto migliori di quelle di quei candidati. Ho notato il modello dopo che è successo a me un paio di volte, ed è difficile da accettare. 4. Circa il 65% dei ruoli per cui ho fatto colloqui non ha assunto nessuno perché hanno cambiato idea sull'assunzione. A volte, mi è stato detto questo prima dell'ultimo turno di colloqui che avevamo programmato. 5. Alcune esperienze strane includono: - il fondatore non si è presentato al colloquio (stesso fondatore, due volte) - il fondatore ha chiesto un blog scritto come compito, mi ha ghostato e poi ha pubblicato quel blog lol - molti fondatori che semplicemente ghostano subito dopo aver chiesto una strategia di marketing dettagliata di 3 pagine *gratuita* 6. Direi che l'80% dei lavori attualmente non si trovano online, ma attraverso i reclutatori. Molti progetti non cercano più persone native nel crypto, vogliono esperienza web2 (anche se nell'annuncio di lavoro dice letteralmente "nativo crypto") 7. Tuttavia, l'80% dei reclutatori scompare dopo aver fatto domanda a tuo nome e devi costantemente sollecitare un feedback. C'è solo 1 reclutatore che ho trovato fantastico con cui lavorare, perché risponde sempre e cerca di dare feedback e questo è 8. È normale essere rifiutati e non essere adatti per tutti, ma è difficile adattare il tuo CV/strategia/ecc. quando non ricevi feedback 90% delle volte. 9. Questi sono tutti dati reali. Tutti i progetti/ruoli per cui ho mai fatto domanda sono organizzati in modo dettagliato nel mio Notion. Passo 3-6 ore a ricercare ogni dettaglio su questi progetti per prepararmi ai colloqui - il loro modello di business, roadmap, struttura del team, ecc. Ti consiglio di fare lo stesso - diventa l'esperto del loro prodotto. 10. Poiché non ricevevo molti feedback, ho iniziato a parlare con fondatori e marketer che rispetto, ex-colleghi, mentori di carriera e persino il mio ex-capo per condividere questo e chiedere cosa potrei fare meglio. Un grande grazie a tutti coloro che hanno dedicato del tempo per questo! _________________________________________ In tutto ho fatto colloqui per 24 ruoli. Il paradosso è che da un lato ho diversi amici che lavorano sodo, sono appassionati di crypto e hanno buone credenziali che, proprio come me, sono stati sfortunati con il mercato del lavoro. ...