Seorang perekrut di sebuah perusahaan PE mengirimi saya pesan meminta bantuan karena mereka tidak dapat mempekerjakan pengembang Lead Go (di kantor) selama berbulan-bulan sekarang. Mereka hanya mempertimbangkan pengembang senior dengan pengalaman Go selama N. Memberi tahu perekrut bahwa itulah yang menjadi masalah mereka ... pada tahun 2025, masih?

Ulangi setelah saya: Insinyur perangkat lunak terbaik mengambil bahasa baru dalam beberapa minggu. Mereka bisa menjadi cukup baik dalam satu atau dua bulan. Pengembang terbaik juga tidak terjebak dengan satu bahasa. TERUTAMA tidak saat ini ketika AI membuat orientasi ke bahasa baru jauh lebih mudah

Tanggapan perekrut setelah saya menjelaskan hal ini kepada mereka dan menyarankan mereka membatalkan pengalaman Go X tahun: Mereka menghantui saya. Tidak ada tanggapan. Ironisnya! Tidak bisa merasakan sedikit simpati untuk perekrut