Cela ne se produit pas, au fait. Le vibecoding signifie quelque chose de radical, mais personne ne va recruter pour cela en tant que catégorie à l'avenir. En fin de compte, le vibecoding est juste la façon dont n'importe quel employé apportera n'importe quelle contribution, à quel point nous reviendrons à nommer les rôles d'après leur contribution unique.