بالمناسبة، هذا لا يحدث. Vibecoding يدل على شيء جذري، لكن لا أحد سيوظف لهذا الفئة في المستقبل. في النهاية، الترميز الهوائي هو الطريقة التي سيقدم بها أي موظف أي نوع من المساهمة، وعندها نعود لتسمية الأدوار بناء على مساهمته الفريدة.