Это не произойдет, кстати. Vibecoding означает что-то радикальное, но никто не будет нанимать на эту категорию в будущем. В конечном итоге vibecoding — это просто то, как любой сотрудник будет вносить любой вклад, после чего мы вернемся к наименованию ролей в зависимости от их уникального вклада.