До речі, цього не відбувається. Вібекодинг означає щось радикальне, але ніхто не буде наймати спеціалістів для цієї категорії в майбутньому. Зрештою, вібекодування — це просто спосіб, яким будь-який працівник зробить будь-який внесок, після чого ми повернемося до назв ролей за їхнім унікальним внеском.