Voici les critères que j'utilise pour évaluer les fondateurs-CEO : Principes fondamentaux Attachant Obsessif Avoir un complexe d'infériorité Connaisseur J'évalue chacun de ces critères sur une échelle de 1 à 10 après chaque présentation. Les fondateurs qui obtiennent de bons scores attirent l'argent, le talent et les clients qui "AFFLUENT" vers eux.

J'aurais souhaité avoir développé cela plus tôt. Cela m'aurait aidé à éviter au moins une erreur.

@jasonlk J'ai envisagé de le remplacer par "leader-ly" ou quelque chose comme ça.