Ecco i criteri che utilizzo per valutare i fondatori-CEO: Principi fondamentali Amabile Obsessione Rancore Competente Valuto ciascuno di questi su una scala da 1 a 10 dopo ogni presentazione. I fondatori che ottengono punteggi elevati hanno denaro, talento e clienti che "ACCORRONO" da loro.

Avrei voluto sviluppare questo prima. Mi avrebbe aiutato ad evitare almeno un errore.

@jasonlk Ho pensato di sostituirlo con "leader-ly" o qualcosa del genere.