Estos son los criterios que utilizo para evaluar a los fundadores-CEOs: Primeros principios Amable Obsesivo Capricho en el hombro Conocedor Hago cada uno de estos en una escala del 1 al 10 después de cada tono. Los fundadores que tienen un alto ranking tienen dinero, talento y clientes "ACUDEN a ellos".

Ojalá hubiera desarrollado esto antes. Me habría ayudado a evitar al menos un error.

@jasonlk he pensado en sustituirlo por "líder" o algo así.