Ось критерії, які я використовую для оцінки засновників-генеральних директорів: Перші принципи Привабливий Нав'язливі Чіп на плечі Знають Я роблю кожну з них за шкалою від 1 до 10 після кожної подачі. Засновники, які займають високі позиції, мають гроші, таланти, а клієнти «ЗБИРАЮТЬСЯ» до них.

Шкода, що я не розвинув це раніше. Це допомогло б мені уникнути хоча б однієї помилки.

@jasonlk я думав замінити його на «лідерський» чи щось подібне.