La concurrence déloyale est la bonne façon de chercher un emploi dans le Web3. Un bon ami a officiellement commencé à travailler chez Coinbase avant-hier, avec un salaire annuel de plus de 100 000 AUD. Ce qui est le plus important, c'est qu'il a pu entrer dans l'une des meilleures entreprises du secteur sans avoir beaucoup de connaissances en blockchain. Cela est principalement dû au fait qu'il a choisi de ne pas rivaliser avec les candidats chinois dès le départ. Avec son profil, il n'aurait même pas passé l'étape de la candidature. Il a donc directement opté pour la méthode BOSS Zhipin, c'est-à-dire participer à la plus grande conférence de l'industrie de la blockchain locale. Grâce à son excellent anglais et à son expérience entrepreneuriale, il a pu bien communiquer avec les RH et a été accepté après moins de 15 minutes d'entretien. Orange partage l'expérience de recherche d'emploi de son ami, espérant que cela pourra aider tout le monde. Le point principal est que si vous parlez très bien anglais, ne postulez surtout pas dans des entreprises Web3 dirigées par des Chinois, car les salaires sont bas, les tâches nombreuses et il y a une forte tendance au PUA, ce qui est typiquement une mentalité d'esclavage.