A competição desalinhada é a maneira correta de procurar emprego no Web3 Um bom amigo começou oficialmente a trabalhar na Coinbase anteontem, com um salário anual de mais de 100 mil dólares australianos. O mais importante é que ele conseguiu entrar na empresa mais top do setor sem saber muito sobre blockchain. Isso se deve principalmente ao fato de que ele, desde o início, não competiu com candidatos chineses, pois com a avaliação de entrevistas para chineses, ele nem passaria pela fase do currículo. Portanto, ele optou diretamente pelo método BOSS Zhipin, ou seja, participou da maior conferência de intercâmbio da indústria de blockchain local. Graças ao seu bom inglês e à experiência em empreendedorismo, ele conseguiu se comunicar muito bem com o RH e, em menos de 15 minutos de conversa, foi aprovado na entrevista. O laranja compartilha a experiência de busca de emprego de seu bom amigo, esperando que isso ajude a todos. O ponto principal é que, se você fala bem inglês, não deve de forma alguma se candidatar a empresas Web3 chinesas, pois o pagamento é baixo, o trabalho é excessivo e há uma forte cultura de PUA, operando com uma mentalidade típica de escravidão.