Al ganador de una audición a ciegas normalmente se le ofrece un contrato de prueba de un año, durante el cual la orquesta evalúa si el intérprete es adecuado o no. La personalidad, la puntualidad y la interpretación en conjunto son difíciles de evaluar en una audición a ciegas, de ahí la necesidad de un proceso de evaluación de un año. Este es el procedimiento estándar. Si Rachel Ford tuviera dudas sobre mi empleo anterior, podría haberlas planteado durante el año que viene en vez de cerrarme tras la audición. Apuesto a que hoy está dudando de esa decisión.