Todos los proyectos de equipos que implementan un sistema de eliminación por el final y una gestión agresiva son necesariamente de baja calidad. Porque los empleados de base, para alcanzar sus objetivos y mantener su trabajo, deben recurrir a prácticas poco éticas. Los empleados de base son todos poco éticos, y es muy difícil que tu empresa no lo sea. El ejemplo más típico es Huawei. El grado de baja calidad no se corresponde con el tamaño de la empresa.