Tutti i progetti di team che adottano un sistema di eliminazione finale e una gestione spietata sono inevitabilmente di bassa qualità. Perché i dipendenti di base, per raggiungere gli obiettivi e mantenere il lavoro, devono scendere a compromessi. I dipendenti di base sono tutti di bassa qualità, quindi è difficile per la tua azienda non essere di bassa qualità. Il caso più tipico è Huawei. Il livello di bassa qualità non è proporzionale alla dimensione dell'azienda.