Todos os projetos de equipes que adotam um sistema de eliminação no final e gestão agressiva são inevitavelmente de baixa qualidade. Porque os funcionários da linha de frente, para alcançar resultados e manter seus empregos, precisam agir de forma questionável. Os funcionários da linha de frente são todos questionáveis, é muito difícil para a sua empresa não ser de baixa qualidade. O exemplo mais típico é a Huawei. O nível de baixa qualidade não é proporcional ao tamanho da empresa.