Alle projecten van teams die eindigen met eliminatie en wolfachtige managementstijlen zijn onvermijdelijk van lage kwaliteit. Omdat basiswerknemers om hun werk te behouden, moeten ze zich op lage praktijken richten om hun prestaties te behalen. Basiswerknemers zijn allemaal van lage kwaliteit, dus het is moeilijk voor jouw bedrijf om niet van lage kwaliteit te zijn. Het meest typische voorbeeld is Huawei. De mate van lage kwaliteit staat niet in verhouding tot de grootte van het bedrijf.