Wszystkie projekty zespołów zarządzanych w sposób drapieżny, które stosują eliminację na końcu, muszą być niskiej jakości. Ponieważ pracownicy na poziomie podstawowym muszą osiągać wyniki, aby utrzymać pracę, muszą działać w sposób nieetyczny. Pracownicy na poziomie podstawowym są niskiej jakości, więc w twojej firmie trudno uniknąć niskiej jakości. Najlepszym przykładem jest Huawei. Stopień niskiej jakości nie jest proporcjonalny do wielkości firmy.