Als ein bootstrapped, nicht aus dem Silicon Valley stammender Gründer konnte ich niemals Weltklasse-Ingenieure einstellen. Ein Teil des Grundes, warum ich @tenex_labs aufbaue, ist, 99 % der Unternehmen Zugang zu den besten 1 % der Ingenieure zu geben, die sie niemals selbst einstellen könnten. Wir können sie einstellen, weil: 1) Ingenieurexzellenz seit Tag 1 unser gesamter Fokus war. Kein unterstützender Akteur. 2) Wir bezahlen unsere Ingenieure wie Verkäufer, damit sie unbegrenzte variable Einkommensmöglichkeiten basierend darauf haben, wie viel hochwertige Software sie ausliefern. 3) Sie leben an der Frontlinie der KI, während sie eine Vielzahl komplexer Geschäftsprobleme angehen. Wenn du mit Ingenieuren von NASA, Google, von YC unterstützten Startups und anderen Organisationen mit hoher Talentdichte arbeiten möchtest, kontaktiere uns unter tenex[.]co.