Sebagai pendiri non-silicon valley, saya tidak pernah bisa mempekerjakan insinyur kelas dunia. Bagian dari alasan saya membangun @tenex_labs adalah untuk memberi 99% perusahaan akses ke 1% insinyur teratas yang tidak dapat mereka pekerjakan sendiri. Kami dapat mempekerjakan mereka karena: 1) Keunggulan teknik telah menjadi fokus kami sejak hari ke-1. Bukan aktor pendukung. 2) Kami membayar teknisi kami seperti tenaga penjualan, sehingga mereka dapat membuat kenaikan variabel yang tidak dibatasi berdasarkan seberapa banyak perangkat lunak berkualitas tinggi yang mereka kirimkan. 3) Mereka bisa hidup di perbatasan AI, sambil mengatasi berbagai masalah bisnis yang kompleks. Jika Anda ingin bekerja dengan insinyur dari NASA, Google, startup yang didukung YC, dan organisasi Inggris dengan kepadatan bakat tinggi lainnya, hubungi kami di tenex[.]co.