Als een bootstrapped, niet-silicon valley oprichter, kon ik nooit wereldklasse ingenieurs aannemen. Een deel van de reden waarom ik @tenex_labs opbouw, is om 99% van de bedrijven toegang te geven tot de top 1% van ingenieurs die ze nooit zelf konden aannemen. We kunnen ze aannemen omdat: 1) Engineering excellentie onze hele focus is geweest sinds dag 1. Geen ondersteunende acteur. 2) We betalen onze ingenieurs zoals verkopers, zodat ze onbeperkte variabele winst kunnen maken op basis van hoeveel hoogwaardige software ze afleveren. 3) Ze kunnen leven aan de voorhoede van AI, terwijl ze een verscheidenheid aan complexe zakelijke problemen aanpakken. Als je wilt werken met ingenieurs van NASA, Google, YC-ondersteunde startups en andere organisaties met een hoge talentdichtheid, neem dan contact met ons op via tenex[.]co.