Zeit, körperliche Kraft, Energie, Fähigkeiten, Erfahrung und Erkenntnis sind Produktionsmittel, die jeder Mensch besitzt. Die Essenz des Arbeitens ist der Verkauf des Nutzungsrechts an persönlichen Produktionsmitteln. Was das Unternehmen kauft, ist das Recht, dass die Mitarbeiter während der Arbeitszeit ihre persönlichen Produktionsmittel gemäß den Anforderungen des Unternehmens einsetzen müssen. Diejenigen, die nicht zur Arbeit gehen und sich selbst ernähren können, erzielen ihr Einkommen im Wesentlichen durch den Verkauf des Wertes, der aus der Nutzung ihrer Produktionsmittel entsteht. Ein einfaches Beispiel: Beide sind Grafikdesigner. Der eine arbeitet Vollzeit in einem Unternehmen und erhält ein festes Gehalt von 6000, ist beschäftigt, wenn viel zu tun ist, und hat an ruhigen Tagen keinen Job. Der andere ist Freiberufler und nimmt verschiedene Aufträge von Kunden an, die nach Stückpreisen bezahlt werden. Beide verfügen über das Produktionsmittel, nämlich die Fähigkeit im Grafikdesign. Der erste verkauft das Nutzungsrecht seiner Designfähigkeiten, der zweite verkauft den direkten Wert, der aus der Nutzung seiner Designfähigkeiten entsteht. Das Verkaufen des Nutzungsrechts an Produktionsmitteln scheint kurzfristig stabiler zu sein, hat jedoch eine Obergrenze und ist langfristig nicht stabil, da es eng an ein Unternehmen gebunden ist. Das Verkaufen des Wertes, der aus der Nutzung von Produktionsmitteln entsteht, scheint kurzfristig weniger stabil zu sein, hat jedoch eine höhere Obergrenze und ist bei mehreren Kunden widerstandsfähiger. Wie kann man also schrittweise zu einem Leben ohne Arbeit übergehen? Muss man direkt kündigen? Nicht unbedingt, man kann versuchen, zunächst die Einkommensstruktur im Unternehmen zu ändern. In einem Unternehmen wird das gesamte feste Gehalt durch den Verkauf des Nutzungsrechts an persönlichen Produktionsmitteln erzielt; während provisionsbasierte Einkünfte den tatsächlichen Arbeitsertrag verkaufen. Versuchen Sie, in der Einkommensstruktur des Unternehmens eine Komponente zu schaffen, die auf dem tatsächlichen Arbeitsergebnis basiert; dann arbeiten Sie daran, den Anteil dieses Einkommens zu erhöhen; schließlich können Sie sogar das Vertrauen gewinnen, durch eine aktive Senkung des festen Einkommens die Verhandlungsmacht für die Preisgestaltung basierend auf tatsächlichen Ergebnissen zu erhöhen. Wenn Sie in einem Unternehmen alle oben genannten Punkte erfolgreich umsetzen können, werden Sie definitiv in der Lage sein, ohne Arbeit zu leben.