Время, физическая сила, энергия, навыки, опыт и познания — это производственные ресурсы, которыми обладает каждый человек. Суть работы наемного труда заключается в продаже права на использование личных производственных ресурсов. Компания покупает право работника использовать свои производственные ресурсы в рабочее время в соответствии с требованиями компании. А те, кто не работает в офисе, но может обеспечить себя, получают доход, по сути, продавая ценность, созданную с использованием своих производственных ресурсов. Приведем простой пример: оба являются графическими дизайнерами. Один работает в компании на полной ставке и получает фиксированную зарплату в 6000, в то время как в напряженные моменты он очень занят, а в свободные дни может не иметь работы. Другой работает фрилансером, принимает заказы от разных клиентов на графический дизайн и получает оплату за каждую выполненную работу. Оба имеют производственный ресурс — навык графического дизайна. Первый продает право на использование этого навыка, а второй продает прямую ценность, созданную с использованием этого навыка. Продажа права на использование производственных ресурсов на первый взгляд кажется более стабильной в краткосрочной перспективе, но имеет потолок, и связь с одной компанией не является долгосрочной стабильной. Продажа ценности, созданной с использованием производственных ресурсов, на первый взгляд может показаться менее стабильной в краткосрочной перспективе, но потолок выше, и в случае наличия нескольких клиентов устойчивость к рискам значительно выше. Так как же можно постепенно перейти к жизни без работы? Нужно ли сразу увольняться? Не обязательно, можно попробовать сначала изменить структуру доходов в компании. Во всех компаниях фиксированная зарплата — это продажа права на использование личных производственных ресурсов; а доходы от комиссионных — это продажа фактических результатов работы. Попробуйте изменить структуру доходов в компании так, чтобы она включала доходы, рассчитываемые на основе фактических результатов; затем старайтесь увеличить долю этого дохода; в конечном итоге, возможно, вы сможете даже снизить фиксированный доход, чтобы увеличить свои переговорные возможности по ценам на основе фактических результатов. Если вам удастся пройти все эти этапы в одной компании, вы определенно сможете обеспечить себя без работы.