Tijd, fysieke kracht, energie, vaardigheden, ervaring en cognitie zijn de productiemiddelen die iedereen bezit. De essentie van werken is het verkopen van het gebruiksrecht van persoonlijke productiemiddelen. Wat het bedrijf koopt, is het recht van de werknemer om zijn persoonlijke productiemiddelen te gebruiken volgens de eisen van het bedrijf tijdens werktijd. En degenen die niet werken maar zichzelf kunnen onderhouden, hun inkomsten komen in wezen voort uit het verkopen van de waarde die voortkomt uit het gebruik van hun productiemiddelen. Neem een eenvoudig voorbeeld: beide zijn grafisch ontwerpers. De ene werkt fulltime in een bedrijf en verdient een vast salaris van 6000, is druk als het druk is en heeft soms een hele dag geen werk. De andere is freelancer en neemt verschillende grafische ontwerpopdrachten aan, waarbij hij per project factureert. Beide personen beschikken over dezelfde productiemiddelen, namelijk de vaardigheid van grafisch ontwerp. De eerste verkoopt het gebruiksrecht van zijn ontwerpskills, terwijl de tweede de directe waarde verkoopt die voortkomt uit het gebruik van zijn ontwerpskills. Het verkopen van het gebruiksrecht van productiemiddelen lijkt op korte termijn stabieler, maar er is een plafond en de relatie met een bedrijf is diepgaand, wat op lange termijn niet stabiel is. Het verkopen van de waarde die voortkomt uit het gebruik van productiemiddelen lijkt op korte termijn minder stabiel, maar het plafond is hoger en met meerdere klanten is de risicobestendigheid sterker. Als je langzaam wilt overstappen naar een leven zonder werken, wat kun je dan doen? Moet je direct ontslag nemen? Niet per se, je kunt proberen te beginnen met het veranderen van je inkomensstructuur binnen het bedrijf. In een bedrijf is al het vaste salaris het verkopen van het gebruiksrecht van persoonlijke productiemiddelen; terwijl commissie-inkomsten het verkopen van de daadwerkelijke werkresultaten zijn. Probeer ervoor te zorgen dat je in de inkomensstructuur van het bedrijf een component hebt die is gebaseerd op de daadwerkelijke werkresultaten; en probeer vervolgens deze inkomenscomponent te vergroten door middel van daadwerkelijke werkresultaten; uiteindelijk kun je zelfs met vertrouwen proberen je vaste inkomen te verlagen om de onderhandelingsmacht voor de prijsstelling op basis van daadwerkelijke resultaten te vergroten. Als je in een bedrijf deze verschillende onderdelen volledig kunt doorlopen, dan heb je zeker de mogelijkheid om jezelf zonder werk te onderhouden.