الوقت، القوة الجسدية، الطاقة، المهارات، الخبرة، والإدراك هي وسائل الإنتاج التي يمتلكها الجميع جوهر العمل الجزئي هو بيع حق استخدام وسائل الإنتاج الشخصية، والشركة هي الشراء، وهي "سلطة" وسائل الإنتاج الشخصية وفقا لمتطلبات الشركة وأولئك الذين لا يذهبون إلى العمل ويمكنهم إعالة أنفسهم، فإن مصدر دخلهم هو في الأساس القيمة الناتجة عن بيع وسائل إنتاجهم الخاصة لأعطي مثالا بسيطا، أنا أيضا مصمم جرافيك. أحدهم يعمل بدوام كامل في الشركة، ويتقاضى راتبا قدره 6000، ويكون مشغولا جدا عندما يكون مشغولا، ولا يعيش يوما واحدا وهو متفرغ. والآخر يعمل بشكل حر، ويستقبل احتياجات التصميم الجرافيكي من عملاء مختلفين، ويفرض رسوما على كل قطعة وسائل الإنتاج التي يملكها كلا الشخصين هي مهارات التصميم الجرافيكي. الأولى تبيع حق استخدام مهارات التصميم، بينما تبيع الثانية النتائج ذات القيمة المباشرة التي تحققها مهاراتهم التصميمية الخاصة يبدو أن بيع حق استخدام وسائل الإنتاج أكثر استقرارا على المدى القصير، لكن سيكون هناك سقف للحياة، والعلاقة مع الشركة مرتبطة بعمق، وهذا ليس مستقرا على المدى الطويل القيمة الناتجة عن البيع واستخدام وسائل الإنتاج تبدو أكثر عدم استقرار على المدى القصير، لكن السقف الأعلى، والقدرة على مقاومة المخاطر تكون أقوى عندما يكون هناك عدة عملاء فماذا يمكنك أن تفعل إذا أردت أن تتحول تدريجيا إلى حياة بدون عمل؟ هل يجب عليك الاستقالة مباشرة؟ ليس بالضرورة، يمكنك محاولة البدء بتغيير هيكل دخلك في الشركة في الشركة، جميع الأجور الميتة هي بيع حق استخدام وسائل الإنتاج الشخصية؛ الدخل من العمولات هو نتيجة بيع إنتاج العمل الفعلي حاول أن تجعل نفسك ضمن هيكل دخل الشركة لحساب الدخل وفقا للنتائج الفعلية للإنتاج؛ ثم، من خلال نتائج الإنتاج الفعلية، تبذل جهود لزيادة نسبة هذا الجزء من الدخل؛ وأخيرا، هناك حتى ثقة بأن قوة التفاوض في الناتج الفعلي ستزداد من خلال تقليل الدخل الثابت بشكل نشط إذا استطعت المرور بالأجزاء السابقة بالكامل في الشركة، فستتمكن بالتأكيد من دعم نفسك دون الذهاب إلى العمل